Les entreprises familiales

Les entreprises familiales

La structure traditionnelle des castes encourage les entreprises familiales. Certaines familles indiennes – telles Tata, Bajaj, Birla, Mittal – sont des moteurs économiques importants pour le développement du pays. Nusserwanji Tata (1822-1886), gujarati d’origine parsie, était un négociant en coton et opium. Il s’installe par la suite à Bombay et ouvrira dès 1859 une succursale commerciale à Hong Kong. Son fils, Jamsedji Tata (1839-1904), diversifie l’entreprise familiale, développe le Central India Spinning Weaving and Manufacturing Company, tisse des liens plus étroits avec les entreprises britanniques (en Inde et en Angleterre), construit l’hôtel Taj Mahal de Bombay et fonde le Groupe Tata. Ratanji Dadabhoy Tata (1856-1926), le cousin de Jamsedji, collabore à la mise en place de Tata Steel, qui deviendra, entre autres, l’un des plus grands fabricants de voitures et de camions en Inde. Le deuxième fils de Ratanji, Jehangir Ratanji Dadabhai Tata (1904-1993), créera la première compagnie d’aviation civile indienne, Tata Airlines, qui deviendra par la suite Air India, et en 1968 le Tata Consultancy Services, qui met en place l’exportation de services informatiques. Ratan N. Tata (1937-) prend la relève du Groupe Tata jusqu’en 2012 et cède la direction de l’entreprise multinationale à Cyrus Mistry, également Parsis. En 2012, le revenu annuel du Groupe Tata dépassait les 100 milliards $US.